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根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核勞務派遣工情況，確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發全部派遣員工的工資、代…
2021-12-287666
1、派遣單位有義務把用人單位、派遣單位雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為派遣單位和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；2、對用人單位不履行合同的，派遣單位有權追究其違約責任；…
2021-12-286889
勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。 勞…
2021-12-286845
一般而言，從企業類型來講，銷售、工程類的企業外派員工的情況比較多，而且外派員工大部分是短期外派。從外派員工的身份來看，主要是高層管理者、核心技術人員、財務審計人員。當然，人力資源部總監以及銷售總監等也…
2021-12-286820
為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權，社保福利待遇低，沒有職業培訓，職業發展受限等問題。打擊違反臨時性、輔助性、替代性的“三性”規定，濫用派遣制度等違法行為問題，《勞務派遣暫行規定》對勞動合同、…
2021-12-286775
改革開放以來，我國勞務派遣已走過了萌芽過程，隨著城市化進程的加快也日趨發展壯大，臻于成熟，已經成為一個熱門行業。目前，我國的勞務派遣大致有以下幾種類型： (一)義務型指勞動者的使用單位使用員工時，依法必…
2021-12-286589