隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在市場競爭激烈，物流事業(yè)不斷發(fā)展壯大，物流的發(fā)展不僅需要科技的進(jìn)步，還需要人力的投入。只有提高人效，才能激發(fā)物流行業(yè)的發(fā)展。但是，怎樣提高人效呢？
首先，要建立明確的行政管理制度，確保物流運(yùn)作有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行一定的管理制度，降低人員的不規(guī)范現(xiàn)象，提高人員的責(zé)任意識和積極性。
其次，要建立非常規(guī)的激勵機(jī)制，以激勵物流人員對工作的積極性和動力?？梢怨膭顒?chuàng)新，采取各種制度措施，鼓勵良好的表現(xiàn)，并及時激勵員工，以提高員工的工作效率和工作積極性。
另外，物流公司也應(yīng)該把握好招聘，招聘中要加強(qiáng)對物流行業(yè)知識的考察和要求，僅僅只是對職位有一定要求，是不夠的。有豐富的物流行業(yè)知識的人才，能更快的開展物流行業(yè)的業(yè)務(wù)，也能更有效的提高人效。
此外，還必須注意改善工作環(huán)境，為物流人員提供更好的工作條件，讓物流人員更加放心舒適，真正讓員工體驗到用心，從而提高人效。
最后，提高人效還要通過培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)，定期給物流人員提供行業(yè)知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)對物流行業(yè)知識的了解，增加物流專業(yè)知識，這樣才能在競爭中脫穎而出，提高物流的效率，并且提高人效。
總的來說，提高人效是物流行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，要想提高人效，物流公司應(yīng)從多方面下功夫，加強(qiáng)招聘，改善工作條件，建立有效的激勵機(jī)制和行政管理制度，不斷進(jìn)行培訓(xùn)。只有這樣，才能提高物流行業(yè)的人效，促進(jìn)物流行業(yè)的發(fā)展。
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