工傷是指勞動者在生產(chǎn)、作業(yè)任務(wù)中因受傷或生病而造成工作能力下降、休息期間停止工作，以及家庭、社會生活受到影響，而他們或者他們的家屬受到經(jīng)濟損失的情形。工傷有多種情形，由于物流企業(yè)的特殊環(huán)境和特殊工作內(nèi)容，工傷損失也比較復(fù)雜，單單僅僅依據(jù)勞動法律法規(guī)來計算工傷損失，效果不是很理想。
那么物流企業(yè)怎么算工傷？
首先，要正確認識工傷的定義。物流企業(yè)的工作環(huán)境不同于其他行業(yè)，他們要完成的工作也比較復(fù)雜，因此，物流企業(yè)在認識工傷時，不僅要符合《勞動法》定義的工傷，還要將物流企業(yè)的實際情況考慮在內(nèi)。
其次，物流企業(yè)要制定有效的安全管理制度，讓員工熟悉有關(guān)的安全法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位的安全操作規(guī)程和安全管理制度，并結(jié)合現(xiàn)場實際情況，定期對員工進行安全培訓(xùn)，嚴(yán)格落實安全設(shè)施，降低工傷的發(fā)生率。
再次，物流企業(yè)要做好全面的安全檢查和預(yù)防性維護。針對設(shè)備及作業(yè)環(huán)境，要及時檢查維護，確保它們處于正常運行狀態(tài)，以減少突發(fā)事件的發(fā)生概率；針對職業(yè)危害，要進行職業(yè)危害評價，采取全面有效的防范措施，避免職業(yè)危害對員工造成工傷及疾病。
同時，物流企業(yè)還要對發(fā)生工傷的員工進行全面的社會救助，向其頒發(fā)社會保障金，承擔(dān)其醫(yī)療費用等，以減輕他們的負擔(dān)。
最后，要依據(jù)國家規(guī)定的勞動法律法規(guī)，依據(jù)工傷病原因、醫(yī)療結(jié)果判斷、工傷程度等多方面因素，結(jié)合實際情況，按照法定標(biāo)準(zhǔn)，給予工傷撫恤金，以減輕工傷損失。
總結(jié)起來，物流企業(yè)怎么算工傷，要正確理解工傷的定義，制定有效的安全管理制度，做好全面的安全檢查和預(yù)防性維護，給予工傷員工全面的社會救助，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)，給予工傷撫恤金，以減輕工傷損失。
原創(chuàng)文章，作者：物流報，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://m.zzszkj.com/post/271142.html
