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受疫情影響，國(guó)務(wù)院規(guī)定2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日，部分省市在考慮到疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)后，更是將復(fù)工時(shí)間延長(zhǎng)至2月 10日、2月17日，湖北省市更是嚴(yán)格規(guī)定各類企業(yè)不早于2月20日24時(shí)前復(fù)工。延期復(fù)工期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照…
2022-05-08431
勞務(wù)派遣各方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定是什么《勞動(dòng)合同法》第六十五條?【勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同】被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第…
2022-05-05788
派遣單位如何用工初步了解雙方合作意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，了解雙方公司基本信息及要求;二、分析考察(商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析1、具有相關(guān)職業(yè)資格，辦理有關(guān)證件及從業(yè)手…
2022-05-05650
《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式…
2022-05-04598
新法明確規(guī)定“同工同酬”目前，用人單位大量使用勞務(wù)派遣工已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。所謂勞務(wù)派遣，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣。實(shí)際操作中，…
2022-05-04668
勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣的作用是什么《勞動(dòng)合同法》填補(bǔ)了我國(guó)“勞務(wù)派遣”的立法空白，2008年1月1日施行的《勞動(dòng)合同法》對(duì)規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系有著重要的保證和推進(jìn)作用。1.規(guī)定勞務(wù)派遣企業(yè)資…
2022-05-03487
《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，用工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”，主要包括六個(gè)方面：第一，明…
2022-04-29900
用工單位應(yīng)履行以下義務(wù)：(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(三)支付、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所…
2022-04-27642
需要由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣營(yíng)改增稅率最新規(guī)定是什么?小編整理了內(nèi)容為您解答，希望對(duì)您有所幫助。1、一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)…
2022-04-23651
勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣的修改規(guī)定一、關(guān)于經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件的規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第五十七條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。第五十七條第一款：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備…
2022-04-22562
一、勞務(wù)派遣要支付加班費(fèi)嗎需要。如果用工單位未支付加班費(fèi)，勞務(wù)派遣公司需要依照法律規(guī)定承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。《…
2022-04-22600
一、勞務(wù)派遣續(xù)簽合同有什么要求嗎如果是同一家勞務(wù)派遣單位與你簽定了兩次固定期限合同(一次2年，一次1年)，那在第二次固定期限合同到期后，你已經(jīng)滿足與派遣單位形成無(wú)固定期限合同的條件，第二次合同到期后派遣單…
2022-04-19630
一、勞務(wù)派遣糾紛存在的問(wèn)題1.同工同酬難。派遣工呈現(xiàn)出用工短期化的現(xiàn)象，派遣工中的大量農(nóng)民工以自行辭職的方式放棄了領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及簽訂無(wú)固定期限合同的利益，這暴露了用工單位實(shí)行的“體制內(nèi)外有別”對(duì)勞務(wù)…
2022-04-18428
什么叫勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同是指勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立的勞動(dòng)務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限等內(nèi)容。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條?勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者…
2022-04-16539
用人單位通過(guò)什么方式找到勞務(wù)公司方式非常多可以直接在網(wǎng)絡(luò)上查詢到，也可以是熟人介紹。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派…
2022-04-14754
人力資源和社會(huì)保障部頒布《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2014年3月1日起正式實(shí)施。《暫行規(guī)定》是規(guī)范勞務(wù)派遣的一部重要規(guī)章，它的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，明確勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者…
2022-04-14746
勞務(wù)派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)誰(shuí)出勞務(wù)派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)誰(shuí)出依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，對(duì)被派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的，誰(shuí)進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用就由誰(shuí)出，如果是用工單位培訓(xùn)的，由用工單位出。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十…
2022-04-13693
如何解決外企勞務(wù)派遣用工中出現(xiàn)的法律問(wèn)題(一)濫用勞務(wù)派遣我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施…
2022-04-12723
如何理解勞務(wù)派遣用工是一種補(bǔ)充用工形式將勞務(wù)派遣用工定位為一種補(bǔ)充用工形式，是由其性質(zhì)、功能以及維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的客觀需要等方面共同決定的。 勞務(wù)派遣用工作為一種新的用工方式，是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、…
2022-04-11712
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)四大基本原則：一、勞務(wù)派遣雇員租賃勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。“租賃”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)…
2022-04-10643
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