關于勞務派遣對勞務人員的好處有哪些

一。保證有限的就業(yè)機會優(yōu)先分配給最有效率的群體。

二。無后顧之憂。“津正”依法與勞務人員建立勞動關系，工齡、保險、退休等都由“津正”負責，保護了勞動者的合法權益。

三。人、檔分離，激發(fā)勞務人員的工作積極性、創(chuàng)造性。

四。勞務人員以個人能力實現(xiàn)自身價值。

勞務派遣暫行規(guī)定

第十八條?勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。

第十九條?勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。

勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。